Engineering
Test Automation Engineer
Worum es geht
Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege automatisierter Testumgebungen, um die Qualität und Stabilität unserer Produkte sicherzustellen. Dabei arbeitest du eng mit Entwickler:innen zusammen und sorgst dafür, dass Tests frühzeitig in den Entwicklungsprozess integriert werden.
Was du bewirkst
Entwicklung, Wartung und Optimierung automatisierter Test-Suites (UI, API, End-to-End)
Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, um Tests früh im Entwicklungsprozess einzubinden («Shift Left Testing»)
Definition und Umsetzung von Teststrategien inkl. Regression, Performance und Integrationstests
Identifikation, Dokumentation und Mitarbeit bei der Behebung von Bugs
Aufbau und Pflege von Continuous Testing Pipelines in Zusammenarbeit mit DevOps
Überwachung von Testausführungen und Analyse von Fehlerberichten
Evaluierung neuer Tools und Frameworks im Bereich Testautomatisierung
Dokumentation und Wissenstransfer im Engineering-Team
Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Softwaretesting und Testautomatisierung
Fundierte Kenntnisse in Test-Frameworks (z. B. Playwright, Cypress, Selenium)
Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps oder ähnlich)
Sicher im Umgang mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
Kenntnisse in Skript- oder Programmiersprachen (z. B. TypeScript, Python, Java)
Verständnis für Softwarearchitektur und Microservices
Proaktiv, lösungsorientiert und kollaborativ
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Noch nicht alle Anforderungen erfüllt? Uns ist dein Potenzial und deine Lernbereitschaft genauso wichtig.
Womit wir arbeiten
Tools: Notion, Linear, Slack und viele weitere
Technologien: Python, Typescript, Node.js, Java, Kubernetes, Docker, Git
Methodik: Agile Software Development, Test Driven Development, CI/CD, Clean Code, IaC
Was dich bei uns erwartet
Wie wir zusammenfinden
Wir wissen, Bewerbungen kosten Zeit. Darum halten wir den Prozess einfach: Dein CV reicht. Kein Motivationsschreiben, Foto optional.
1.
Cultural Fit Interview
Wir lernen dich kennen – und du bekommst einen ersten Eindruck von uns.
2.
3.
Probehalbtag vor Ort
Du erlebst das Team, löst eine Aufgabe und bekommst echtes Feedback.
4.
Vertrag unterzeichnen
Passt für beide Seiten? Dann «Welcome on Board!»
Dein nächster Schritt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Bei Fragen erreichst du uns jederzeit unter jobs@docpier.com.
Hinweis an Personalvermittler: Wir berücksichtigten ausschliesslich Direktbewerbungen. Angebote oder Dossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt und nicht beantwortet.
